Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität - das sind die Leitwerte der "Guten Zeitarbeit", die dem iGZ-Ethik-Kodex zugrunde liegen. Die rund 2.800 Mitgliedsunternehmen des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen haben sich verpflichtet, diese Grundsätze einzuhalten.
Klar und deutlich haben die iGZ-Mitglieder darin formuliert, wie sie sich als Arbeitgeber, als Auftragnehmer, im Wettbewerb mit anderen Zeitarbeitsfirmen und im Verhältnis zu Sozialpartnern, Behörden und der Öffentlichkeit verhalten wollen.
Im Falle von Verstößen durch iGZ-Mitglieder gegen den Ethik-Kodex steht die unabhängige Kontakt- und Schlichtungsstelle (KuSS) als Ansprechpartner zur Verfügung.
Als Personaldienstleister verpflichten wir uns zu ethischem Handeln und Verantwortung gegenüber sowohl unseren Mitarbeitern als auch unseren Kunden. Wir fördern eine faire, respektvolle und transparente Arbeitsumgebung, die auf den Werten von Integrität, Verantwortung und Fairness basiert. Dabei behandeln wir alle Menschen mit Respekt und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Wertschätzung und Anerkennung erfahren kann.
Wir garantieren unseren Mitarbeitern faire Arbeitsbedingungen, die eine gerechte Entlohnung, angemessene Arbeitszeiten und die Förderung ihrer beruflichen Entwicklung umfassen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf offene und transparente Kommunikation.
Alle relevanten Informationen zu Arbeitsbedingungen, Rechten und Pflichten werden klar und verständlich vermittelt, damit unsere Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Darüber hinaus halten wir uns strikt an alle geltenden Gesetze und Vorschriften. Wir fördern eine Kultur der Integrität und erwarten, dass auch unsere Mitarbeiter und Partner die rechtlichen Bestimmungen respektieren und in Übereinstimmung mit ihnen handeln. Diese Prinzipien bilden die Grundlage unseres Handelns und tragen dazu bei, das Vertrauen zwischen allen Beteiligten langfristig zu stärken.